“人工智能 +” 行动正从国家战略加速落地到企业经营的细微场景，年关将至，作为企业年度文化盛事的年会，也成为这场智能化变革的重要试验场。当越来越多企业开始尝试用AI数字人替代或辅助真人参与年会，一个现实问题摆在面前：企业年会在AI数字人上投入，究竟能带来什么？
答案藏在技术落地的实际价值里。传统年会模式中，主持流程依赖真人状态、互动形式受场地限制、活动效果难以长期延续，这些痛点正在被AI数字人逐一破解。从流程创新来看，数字人无需休息、状态稳定，既能独立完成整场主持，也能与真人主持人搭档，通过点头、摇头等拟人化动作开场，让流程衔接更灵活；在核心环节中，数字人可精准配合颁奖流程，用标准化又具科技感的呈现传递荣誉，还能从主动打招呼到邀请致辞，与领导进行智能化互动。
更关键的是成本与效率的优化。一场高质量的年会通常需要大量人力物力投入，从主持、表演到视频制作，各个环节都涉及不菲的开销与协调成本。数字人一旦建模训练完成，可反复使用于不同环节，甚至可快速生成多个“数字分身”对应不同需求，长远来看有助于控制成本，并大幅缩短内容生产周期。
AI数字人带来的不仅是单次年会的体验升级，更是长期的数字资产沉淀。年轻员工为主的团队中，全员数字分身（数字人名片）这类创新形式备受青睐，每个人都能拥有专属虚拟形象参与互动，让年会不再是单向输出的活动，而是全员参与的数字共创。而年会结束后，数字人并非闲置，还能迁移到官网、公众号、小程序等平台，用于后续展会推广、企业介绍等场景，实现 “一次投入，多次复用” 的性价比优势，这正是 “人工智能 +” 行动所倡导的规模化应用理念。
尽管概念火热，但企业在具体落地时仍会关注：数字人是否僵硬？能否与真人自然配合？后续能否复用？这些正是技术供应商需要回答的关键问题。
据悉，已有服务商推出针对性解决方案，例如道可云发布的年会数字人服务，即围绕这些痛点设计。方案支持纯虚拟主持，也支持与真人主持人搭档互动，并可定制特定环节动作，如开场致意、邀请领导、颁奖等。其“全员数字分身”功能，允许员工生成专属虚拟形象，用于互动环节或作为数字名片。这些数字资产后续还可嵌入企业官网、公众号等渠道，用于展会、宣传等场景，延长技术投入的价值周期。
在这一趋势下，市场上已涌现出成熟的解决方案，道可云近期发布的年会数字人方案便颇具代表性。该方案深度贴合企业实际需求，既支持虚拟人独立主持打破传统模式，也能实现与真人主持人的协同互动，其预设的点头、摇头等特定动作让开场更具新意；在颁奖、领导互动等关键场景中，方案提供了标准化的流程模块，确保环节衔接顺畅；而全员数字分身（数字人名片）的设计，更是让每个员工都能成为企业数字资产的一部分。尤为值得关注的是，方案充分考虑了技术的延续性，年会中使用的数字人可无缝嵌入企业线上平台，延伸至后续各类展会和品牌推广场景，让短期的年会投入转化为长期的营销助力。
从 “人工智能 +” 行动提出的 “人机协同、跨界融合” 目标来看，AI数字人进入年会绝非噱头，而是企业数字化转型的生动实践。它不仅让年会更具科技感和参与感，更让企业在低成本试错中积累智能化经验，为后续业务场景的数字化升级铺路。道可云始终紧跟 “人工智能 +” 行动的发展方向，致力于将技术创新转化为企业可感知的实际价值，现诚邀各类企业携手合作，共同探索AI数字人在年会及更多场景中的应用可能，让智能化成为企业发展的持久动力。
